幼儿园请制度-幼儿园请制度管理规定

摘要： 本文目录一览：1、幼儿园奖惩制度细则2、幼儿园因病缺勤制度...

本文目录一览：

• 1、幼儿园奖惩制度细则
• 2、幼儿园因病缺勤制度
• 3、幼儿园病假和事假扣费比例
• 4、幼儿园教师请假制度周末也算是请假?
• 5、幼儿园管理制度说明怎样写

幼儿园奖惩制度细则

1、早晨值日教师7：00到园，不值日教师7：30到园。迟到一次扣10元，早退一次扣10元，旷工一小时（迟到15分钟以上视为旷工）扣20元。

2、早晨上班 擦好桌面及幼儿能接触到的部位，做好铟迎接幼儿的准备工作，按时上课。注意幼儿的情绪，冷热及时增添衣服，生病要立即送医院或通知家长，按时纵幼儿服药。

3、工作量（100分）：服从园长室安排，认真完成幼儿园分配工作任务的得100分，不服从园长室安排，工作懈怠的视情节轻重每次扣5—10分。

4、科学喂养：制定要合理的食谱，保证足够的热量和营养素，抓好进餐管理，让幼儿吃饱吃好。饮食卫生。幼儿体格锻炼要有组织地经常和开展适合幼儿特点的游戏及体育活动。

5、幼儿园规章制度作息制度： 幼儿园要认真组织好幼儿一日生活，科学安排好幼儿的一日活动，幼儿的集体活动时间(包括上课)。小班10--15分种，中班20--25分钟，大班25--30分钟或35分钟，大班后期可延长到40分钟。

6、奖惩制度：包括对全园工作人员在思想、业务和工作上需要奖励和惩罚的标准及实施细则。

幼儿园因病缺勤制度

1、全园教职工必须严格遵守上下班作息时间，按时到岗，做到不迟到、不早退、不旷工，上班实行签到制度。教职工有事应提前请。

2、告知家长幼儿因病缺勤要事先向班主任请，填写请 条说明病因，班级教师记录在因病缺勤表册上。

3、严禁请霸王，未批缺勤按旷工论。每学期连续旷工三日或累积旷工五日以上按自动离职处理，扣发全部未发工资、奖金及押金。

幼儿园病和事扣费比例

法律分析：(一)事的待遇教职工因故请事连续半个月的或累计超过半月，每天扣100元及扣除当月奖励性绩效工资的70%连续1个月的或累计超过一月者，扣发请期间工资。

事。每学期每位教师不得超过5天事，每1天事扣100元，每0.5天事扣50元。病。每学期每位教师请病不超5天，或患教师公认有医院证明的特殊疾病，以及因病住院治疗，经核实无误的不扣钱。

事半天扣半天基本工资及岗位工资，事一天扣除当天基本工资、岗位工资、班主任费、全勤奖30元及其他的工资结构。因幼儿园工作的特殊性不允许请3天以上事。请事须事前两天请，园长审批后方可请。

劳动者连续病超过6个月的，由企业支付疾病救济费，其中 连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发； 连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发； 连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发。

幼儿园教师请制度周末也算是请?

1、合法。根据查询教育网显示，公立幼儿园需要按照国家规定的放时间来放，周末属于正常的放时间，请是合法的。公立幼儿园是指一切对产均属公有，建设经费、办公经费等等均为财政拨付的幼儿园。

2、上幼儿园请周六周日具体的算法如下：孩子请时间跨越了周末，包括周六和周日，那么请天数需要计算包括周六周日在内的所有天数。例如，如果孩子于周五请，到周一归来，则请天数为4天（包括周六周日）。

3、不算吧。因为周末本深就不是老师的工作时间，所以无需请了吧。

幼儿园管理制度说明怎样写

1、严禁打骂孩子，树立与孩子平等的观念：蹲下来和孩子说话，抱起来交流，牵着手教育。严格遵守作息制度全体教职工必须严格遵守作息制度，不迟到、不早退、无大事不随便请。

2、开学前后，教师要组织家长会，提请家长、幼儿注意交通等各项安全。建立幼儿园突发职工救护队，高度警觉周边环境安全工作。

3、必须严格执行卫生部颁布的《幼儿所、幼儿园保健制度》和省、市有关卫生保健制度。制定合理的一日生活制度。注意饮食卫生，两餐间隔不少于3小时；每日体育活动不少于1小时；每日户活动不少于3小时。

4、幼儿园管理运行机制制度篇 1教早晨来用抹布把桌、椅、窗等地方擦干净，物品摆放整齐。周一和节日要提前来园 打扫卫生。同时要对门前、院内、楼梯和厕所的卫生分包负责打扫卫生。