幼儿园待遇-幼儿园待遇保障

摘要： 本文目录一览：1、幼师和早教师有哪些区别2、公办幼儿园合同工工资待遇...

本文目录一览：

• 1、幼师和早教师有哪些区别
• 2、公办幼儿园合同工工资待遇
• 3、幼儿园假期待遇分析

幼师和早教师有哪些区别

1、工作更轻松，环境更优越。 第薪资待遇 普通幼师针对普通幼儿园一般底薪在2500-3000左右，而早教师服务的是高端人群，工作在大中型沿海城市。所以工资底薪是普通幼师的5-2倍。待遇课时费也相对更高。

2、第一，教育的对象不同。幼儿园将幼儿作为教育的主要对象；而早教机构其教育对象除了孩子，还有家长，而且首要的是家长。早教机构强调亲子互动，使家长通过与孩子共同游戏掌握亲子教育的方法与技能，成为合格的家庭教育者。

3、教育领域不同幼师证是针对幼儿园教育的，而早教师证是针对0-3岁早期教育的。因为0-3岁早期教育现在行业比较不规范，不像幼儿园的学前教育有国家监管着。

4、普通幼师要针对一班很多小朋友学习。而国际早教师针对几个小朋友学习。工作相对更轻松 。工作环境更优越。第三 从薪资待遇来说：由于普通幼师针对普通幼儿园 ，一般底薪在600-1200左右。

公办幼儿园合同工工资待遇

1、工资方面：公办幼儿园合同工的工资为7500元，而其他幼儿园员工的工资为6000元。相比之下，公办幼儿园合同工的工资水平更高，待遇更好。

2、元到5000元左右。香洲区公办幼儿园合同工工资待遇标准在4500元到5000元左右，取决于公办幼儿园的教学水平，教学实力，教学口碑，也取决于幼儿园的等级，等级越高，教学实力越高的幼儿园，薪资水平也就会越高。

3、根据查询中公网校所发布的信息显示可得知。萧山区幼教合同制教师工资待遇，基本工资收入每月5500元，公积金有400元，社保有600元，年终奖，5万。

幼儿园期待遇分析

幼儿园放工资算法如下：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

法律分析：(一)事的待遇教职工因故请事连续半个月的或累计超过半月，每天扣100元及扣除当月奖励性绩效工资的70%连续1个月的或累计超过一月者，扣发请期间工资。

幼师寒暑基本工资按百分比计算。对于在寒暑还留在学校里面做工作的老师，这种情况一般都是按照学校的待遇发放，暑寒的带薪期，一般按照300%的工资标准进行发放的。