幼儿园招教-幼儿园招教考试报名时间

摘要： 本文目录一览：1、幼儿园教师招聘考的什么2、幼师招教考试考什么条件是什么意思?...

本文目录一览：

• 1、幼儿园教师招聘考的什么
• 2、幼师招教考试考什么条件是什么意思?
• 3、幼儿园招教考试都考什么科目
• 4、幼儿园在编教师考试报名条件
• 5、考幼儿招教要什么条件?
• 6、幼儿教师招聘面试怎么考

幼儿园教师招聘考的什么

1、幼儿园教师招聘考试专业知识科目的考察不同地区会有所却别，但大多数地区以学前卫生学、法律法规和幼儿园五大领域的教育活动为主。

2、幼儿园教师招聘笔试考《教育教学理论》和《学科专业知识及活动设计》、教材教法等。主要内容有幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿教育心知理学、幼儿卫生保健、教育政回策法规、公共基础知识等6个方面。

3、幼儿园教师编考笔试和面试两科。其中笔试的内容有公共基础知识和专业知识，公共基础知识有幼儿心理学、幼儿教育学、教育政策法规等。专业知识是所报学科的专业知识。面试的内容通常是备课、试讲、答辩。

幼师招教考试考什么条件是什么意思?

1、考幼师编制的学历要求和幼师资格证是一样的，必须具备幼儿师范学校或大学专科毕业及其以上学历。另外，考幼师编制还需要普通话水平达到国家二级乙等以上标准。

2、户籍条件 一般会要求本地或者本省的户口，一些地区招聘范围也会面向全国，应届毕业生一般是不限制户籍的。

3、(五)符合岗位要求的教师资格和学历、专业等条件： 具有幼儿园教师资格证书并且具有国家承认的大学专科及以上学历； 学前教育专业毕业。 (六)普通话证书必须达到二级甲等及以上水平。

4、H. 考幼师需要什么条件 幼师资格证的报考条件有： 必须无传染性疾病，无史，适应教育教学工作的需要，经教师资格认定机构组织在县级以上医院体检合格者才可以报考。

5、上海教师招聘考试条件还需要看当地的招生简章，不过一般情况，调价如下：证书要求 （1）教师资格证：一般要求具有相应专业和等级的教师资格证书。（2）普通话证书：大多数要求普通话二级乙等及以上等级证书。

6、报考条件 国家现行两种教师资格证制度，自主考试地区考生需通过教育学、教育心理学两门笔试学科和面试获取幼儿教师资格证，国家统考地区考生需通过综合素质、保教知识与能力两门笔试科目和面试，才能获得幼儿教师资格证。

幼儿园招教考试都考什么科目

1、幼儿园教师招聘考试专业知识科目的考察不同地区会有所却别，但大多数地区以学前卫生学、法律法规和幼儿园五大领域的教育活动为主。

2、幼儿园教师招聘笔试考《教育教学理论》和《学科专业知识及活动设计》、教材教法等。主要内容有幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿教育心知理学、幼儿卫生保健、教育政回策法规、公共基础知识等6个方面。

3、幼师考编考《教育基础知识》、《公共基础知识》和《学科专业知识》。《教育基础知识》包括心理学、教育学、教育心理学、教材教法、教师职业道德修养等方面。

4、幼教笔试科目两科(《学科专业知识》和《活动设计》合为一科)，《教育教学理论》占30%，《学科专业知识及活动设计》占70%，因此备考时复习时间和内容分配上需要进行合理安排。

5、幼儿园教师资格考试笔试为《综合素质》和《保教知识与能力》2个科目。小学教师资格考试笔试为《综合素质》和《教育教学知识与能力》2个科目。

幼儿园在编教师考试报名条件

1、报考幼儿老师需要以下条件 (一)具有中华人民共和国国籍。(二)坚决拥护中国的领导，热爱教育事业，为人师表，遵纪守法，乐于奉献。(三)具有与报考岗位学科一致的教师资格证。

2、幼儿园在编教师考试报名条件如下：年龄：18周岁以上，35周岁以下。学历：师范类毕业生应当具备幼儿师范学校毕业及其以上学历，非师范类毕业生应当具备大专毕业及其以上学历。证书：具有幼儿教师资格证书。

3、(1)年龄大多数情况下不能超出30周岁。(2)幼儿园教师要求学前教育专业全日制专科学历。

4、幼儿园教师编制需要考生拥有幼师中专以上学历、普通话二级乙等以上。幼师编制招考单位的要求有很大的差别，不同的单位要求不一致，因此考生报考时需仔细核对招聘要求，以免出现问题。年龄要求年龄在18周岁以上，35周岁以下。

5、幼儿园教师在编考试必须具备幼儿师范学校毕业及其以上学历。

考幼儿招教要什么条件?

1、（1）教师资格证：一般要求具有相应专业和等级的教师资格证书。（2）普通话证书：大多数要求普通话二级乙等及以上等级证书。对语文老师和幼教老师要求二级甲等以上等级证书。

2、必须拥有普通话的等级考试证书，且成绩在二级乙等以上。学历限制幼儿教师需具备幼儿师范学校毕业或高等教育学历；小学教师需具备大学专科毕业及其以上学历等。年龄限制年龄方面未达到国家法定退休年龄就可以报考。

3、户籍条件，一般会要求本地或者本省的户口，一些地区招聘范围也会面向全国。应届毕业生一般是不限制户籍的，所以想要报考的同学要把握好机会。

幼儿教师招聘面试怎么考

1、幼儿园考编面试内容如下：试讲 试讲是幼儿园教师招聘中最为常见的面试形式之一。试讲过程中，应该通过口语、身体语言和各种教学技能的展示进行教学，模拟上课的情景。需要将面试官当做自己的学生，同时给他们一定的互动、交流。

2、幼儿园教师面试取专业技能测试等方式进行。面试内容具体为“弹、唱、跳、说、画”五项技能测试，每个项目分值20分。

3、在幼儿教师招聘考试中，一般主要是取面试的考核形式，对笔试的考核比重占比较少。因为幼儿教师和义务教育阶段的教师不同，幼儿教师会更涉及到才艺展示这一方面。

4、幼儿教师考编考试分笔试和面试，笔试两科分别是《教育教学理论》和《学科专业知识及活动设计》。

5、幼师应聘面试技巧 幼儿教师面试技巧 精神紧张及克服的办法 陌生的环境，被陌生的人提问，事关自己今后一段时间的发展前途，幼儿教师不可能不紧张，适度的紧张可以促使幼儿教师更加集中注意力投入面试。