国务院试行育儿-国家育儿

摘要： 本文目录一览：1、育儿假多少天2021新规定上海2、河北省育儿假最新规定2020...

本文目录一览：

• 1、育儿假多少天2021新规定上海
• 2、河北省育儿假最新规定2020
• 3、安徽育儿假6周岁如何界定
• 4、云南省育儿假期2022年新规定
• 5、单位不给休10天育儿假违法吗
• 6、浙江育儿假最新规定2020

育儿多少天2021新规定上海

法律分析：上海育儿最新规定：2021年11月25日，增设了育儿，规定符合法律法规生育的夫妻，在其子女年满3周岁之前，双方每年都可以享受各5天的育儿。

目前上海有158天产，男性也享受10天茄孝产。孩子三岁前，双方每年可以享受五天的育儿。育儿期间的工资按照正常出勤工资发放。以下是上海2023年最新的产规定，供参考。

上海育儿期是5天。夫妻按照法律的规定生育的，在孩子年满3周岁之前，夫妻双方每个各自享有5天的育儿，在育儿期间，用人单位应当按照正常出勤应得的工资发放劳动报酬。

河北省育儿最新规定2020

河北产多少天 产：一孩和二孩享受98+60天=158天；三个以上子女98+90天=188天； 护理：15天； 育儿：在子女3周岁以内，父母每年各享受10日育儿。

三胎产将再延长30天，三岁以下婴儿的父母每年有10天育儿，独生子女父母每年住院15天护理。

在子女年满三周岁前，每年夫妻双方各10天共同育儿或者任意一方每天1小时的育儿时间。（拟增设）青海省 在子女不满三周岁期间，鼓励用人单位每年给予夫妻双方各15日育儿。

婚、产待遇按照相关规定执行。护理和育儿期间，享受与在岗人员同等的待遇。因此生育一孩和二孩的河北居民可以享受产158天，生育三孩的居民可以享受产188天。

要求全面落实产等生育类期制度和哺乳时间相关规定，鼓励有条件的地区探索开展育儿试点，具体规定如下：需符合生育政策。

安徽育儿6周岁如何界定

依法生育(包含依法收养)且有子女在0~6周岁期间(从子女出生之日起按照自然年度计算)的，夫妻双方每年分别享受10天育儿。育儿的期限不按照子女数量叠加享受。

合肥育儿6岁当年折算。合肥育儿为子女年满6周岁以前请休，6岁当年折算，子女满6周岁以后不再享受。根据新修订的《安徽省人口与生育条例》，在子女六周岁以前，每年给予夫妻各十天育儿，子女超过6周岁不可申请。

安徽省 符合条件生育子女的夫妻，女方在法定的基础上产延长90天，男方享有30天护理；在子女6周岁以前，夫妻双方各有10天育儿。

福建省：如果孩子不满三岁，夫妻双方每年还可以享受10天的育儿。安徽省：孩子不满三岁的，夫妻双方每年可享受10天育儿。湖南省：依法生育子女(含依法收养)且子女年龄在0至6周岁的，夫妻双方每年享受10天育儿。

当年子女满3周岁的，按照满三周岁的当日进行折算。当年离职的，按离职日折算当年可休天数，多休的，按照事计算。育儿，是欧洲一些国家实行的一项政策。

云南省育儿期2022年新规定

1、云南产2023年新规定如下：根据国家规定女职工生育享受98天产；根据地方规定女方在享受国家规定产的基础上，一孩延长产六十天，二孩、三孩延长产九十天，自生育之日起按照自然日计算。

2、云南 9月16日，云南省对二孩、三胎分别发放2000元和5000元的一次性生育补贴。 黑龙江 9月18日，大兴安岭地区表示生三胎可奖2万元，每月补贴500元至3岁，同时二孩、三胎分别可享受生育奖励270天和330天。

3、法律主观：2022年新规定云南产一般是158天，难产的和生育多胞胎的可以增加产的天数。流产生育津贴按照女职工产期限，以女职工生育或者流产前12个月平均缴费工资为基数计发。

4、云南省：3岁以下婴儿的父母每年总共享受10天育儿。内蒙古省：除我国法规的产外，在孩子年满3岁之前，双方每年都有10天的育儿。辽宁省：有三岁以下子女的夫妇每年总共享受10天育儿。

单位不给休10天育儿违法吗

其子女所在用人单位应当给予独生子女每年累计不少于十五天的护理照料时间，给予非独生子女每年累计不少于七天的护理照料时间。 单位不让休育儿属于违法行为。

王某就此向人力和社会保障局反映。人力和社会保障局指出，不给休产单位属违法。公司制度中的该条款违反法律规定，属于无效条款，王某有依法享受产的权利。不给休产，单位属违法。

（1）当事人可以通过劳动部门来维护自身的权益；（2）当事人可以找律师***；（3）如果上述方法不能得到有效解决，可以向卫健委和执法局反映。单位不给请育儿违法吗单位不给请育儿通常是违法的。

法律主观：单位不给请育儿的处理： 电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其保障相应期待遇。 到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。

浙江育儿最新规定2020

法律主观：浙江生育一孩的产为158天，生育二孩、三孩的产为188天。

《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产，其中产前可以休15天；难产的，增加产15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产15天。

浙江二胎产为188天。将原条例规定的妇女产128天，修改为生育一孩的产为158天，二孩三孩为188天。增设育儿，规定子女在三周岁以内，父母双方每年各享受10天的育儿。